מחפש/ת עבודה מעל חצי שנה?

מחפש/ת עבודה מעל חצי שנה? המאמר הזה נכתב עבורך!
ביום חמישי האחרון, ניסיתי להגיע מצומת גולני לעיר הקודש צפת. לא ידעתי (אגב, גם Waze לא ידעו) שהכביש פשוט חסום! עמדתי בפקק כשעה וחצי, הפקק התקדם מעט בכל 10 דקות, וכך נוצרה האשלייה שאצליח להגיע לצפת- לפי Waze זה היה צריך לקחת 40 דקות.
הדימוי של Waze בעולם הקריירה עובד שעות נוספות. 'חשב מסלול מחדש' או 'תעשה ריסטארט' זו קלישאה שכייף להתחבר אליה. כייף לדעת ש'זה לא סוף העולם', ש'גם בגיל 50 אפשר' וכו'.
אבל האם כולם חייבים לחשב את מסלול הקריירה מחדש (בהנחה שכמו במקרה שלי Waze יכולה להטעות)?

לא מזמן, פנו אליי שתי מנהלות בכירות, שהועסקו בחברות מוכרות, ופוטרו.
בפעם הראשונה בחייהן הן נפגשו עם חיפוש עבודה- שהוא גם (אך לא בהכרח) הגדרה עצמית מחודשת.

ראשית כל, הן חיכו. חצי שנה. אחר- כך, דיברו עם יועצת איכות שלהם (לשעבר) ששלחה אותם לסדנת LinkedIn שלי. אבל רשת ה- LinkedIn היא לא שם המשחק, היא רק אמצעי נחמד כיצד להגיע למעסיקים וללקוחות- אך לא תרופה בלעדית למכאובי חיפוש העבודה.

___________________________________________________________

זה צריך להתחיל מהבנת הייעוד. באיזה מקצוע או מקצועות כדאי לעבוד? האם לבחור מחדש? האם כדאי להקים עסק עצמאי או להמשיך לחפש עבודה כשכיר? או לעשות את שניהם?

אחר כך, ניגש להבנת המפה. על המפה שלנו יהיו בנק מטרות (ארגוני מטרה ותפקידי מטרה).
לאחר מכן, ניגש להגדרת הדרכים להגיע אל המטרות. ישנן 5 דרכים עיקריות להגיע אליהן:
1. משלוח קורות חיים דרך אתרי דרושים ועמודי קריירה. אנחנו נשדרג לכם את קורות החיים כך שהם יענו על דרישות המעסיקים. לא עוד גרסה אחת או לחילופין 15 גרסאות חסרות תועלת! נכין יחד גם את ראיונות העבודה, מרכזי הערכה וימי כיף (או עינוי?) במכונים.
2. חברות השמה שונות, כולל לשכת תעסוקה (כן כן, גם זו אופציה) ומרכזי סיוע ציבוריים למחפשי עבודה. אנחנו מכירים את מרביתם: שם, תפקיד וטלפון. אתם יכולים לזכות ליחס מועדף!
3. נטוורקינג– קשרים ותיקים וחדשים, וגם קשרים שעדיין לא נוצרו. אנחנו נסייע לכם לבנות את הקשרים האלה באופן אקטיבי. וגם: נעזור לכם לא לאבד את הנטוורק שיצרתם.
4. אמצעים טכנולוגיים (פייסבוק ולינקדאין).
5. פניות יזומות. איך עושים את הפנייה? דרך מי?
ורק עכשיו: נצא לדרך!

פיתחתי סדנא חדשה שנותנת לכם יותר. לא רק ייעוץ אלא גם מפות. כל הדרכים הבדוקות, כל המתכונים הקיימים, כל מה שלמדתי ב- 7 השנים האחרונות. 

לקבלת פרטים:

 

* שם:
* דוא"ל:
 

 

 

דברו איתי!

יעל

052-5205514  |    yael@odp.co.il
 

לא התקבלת? לא נורא, זה קרה גם לאלברט איינשטיין

לפני כ- 8 שנים, ניסיתי להתקבל לארגון חלומותיי. שלחתי קורות חיים פעמים רבות, הגעתי ב'דרך לא דרך' למנכ"ל, כתבתי, דיברתי וניסיתי לשכנע. דבר לא עזר! התשובה שקיבלתי היתה: 'אנחנו מחפשים אנשים עם פרופיל קצת אחר'

מייאש, לא?

גם אתה השקעת כדי להתקבל לארגון חלומותיך?

אז כדאי לשמוע שזה קרה גם לאלברט איינשטיין. וכך היה. 

בשנת 1931, איינשטיין כתב ביומנו שהוא חייב לעזוב את גרמניה בעקבות עלייה בכוחה של המפלגה הנאצית שנה לפני כן. אחד המקומות שאיינשטיין חשב עליו ברצינות היתה אוניברסיטת מינסק. האוניברסיטה הזו שימשה בית ליהודים רבים, ואחת השפות הרשמיות בה היתה יידיש. הוא ניסה 3 פעמים, ונדחה, כנראה ברמות הגבוהות ביותר (חבר סטאלין אמר שהוא איננו זקוק לכנרים שינגנו בבתי הכנסיות). סביר להניח שכך הוא ניצל- אולי ממוות, אולי מהשפלה או ממידור.

אין ספק שחשוב ביותר לנסות להגיע לארגונים במספר דרכים

  1. הדרך הרגילה: משלוח קורות החיים. חשוב שתוודאו שקורות החיים שלכם מתאימים למשרות אליהם הם נשלחים, מכילים את מלות המפתח המקצועיות וגם משדרים יכולות מקצועיות מצוינות. חשוב לנצל את הפידבקים שמגיעים מחברות השמה, מחברים ומקולגות. על סכנות שבהפצת קורות חיים לא מתאימים תקראו כאן.
  2. דרך הקשרים– ניתן למצוא קשרים במקומות שלא חשבתם: בגן של הילדים, בקאנטרי השכונתי, או באירוע חברתי.
  3. דרך הרשתות החברתיות– לינקדאין ופייסבוק, תוך הפעלת אסטרטגיות חביבות לשיח עם מקבלי החלטות (תחזרו להקלטת וובינר על לינקדאין או הירשמו לסדנא).
  4. דרכים לא שגרתיות: 'היתקלות' מתוכננת היטב בכנס מקצועי, פרסום גרילה בגוגל (דוגמת 'נירית כהן, גייסי אותי לאינטל'), סרטון ויראלי ועוד. להחלטה להפעיל דרכים כאלה ישנם גם מחירים כבדים יחסית, שהרי פרט לנירית כהן כל מדינת ישראל תדע על כוונותיכם, תיפגשו עם אלפי אנשים שירצו לסייע לכם בחיפוש העבודה בעצותיהם המאד שגרתיות וכן הלאה.

חשוב לדעת שרק שימוש בלא פחות מ- 3 דרכים במקביל מביא לעבודה. 

ואם אנחנו לא מתקבלים למשרה אחרי שבאמת השתדלנו להגיע לארגון, חשוב לשאול, האם יש בכך משהו שצריך ללמוד ממנו?

  • ייתכן שמדובר באפלייה, מדיוק כזו שאני חווייתי: כחמש שנים אחר כך, נודע לי ש'הפרופיל' המבוקש הוא בוגר/ת הדרכה בצה"ל. 
  • וייתכן שנדע, שוב, זמן מה אחרי, שהתרבות הארגונית שם 'דפוקה'? אנשים שנפוחים מחשיבות עצמית מעבירים את זמנם בבהייה במחשב ומבריחה ממשימות חשובות?
  • וייתכן שנגלה שהארגון הזה לא נמצא על הקו האסטרטגי של הקריירה שלך? 

שבוע נפלא- ושיהיה לכולנו 'אחרי החגים' פורה. 

שלכם, יעל

yael@odp.co.il

__________________________________________________________________________