ללמוד מהעתיד המתהווה (אוטו שארמר)
בגרסת העולם בה אנחנו חיים בזמן האחרון, השינוי, הטלטלה והשיבוש הם הקבוע היחידי.
מנהלים רבים מתארים את החוויה שלהם כ’מאתגרת’ ברמה המנטאלית, הרגשית והפיזית,
בביטויים כמו ‘בעין הסערה’, ‘הפלגה בים של סיכונים’- אבל גם כ’בדידות בפסגה’.
מהפכת AI בעיצומה ואפילו המחשוב הקוונטי כבר כאן, כוח העבודה מגוון ומודע מאי פעם…
נראה שדרכי הניהול שהתרגלנו אליהם כבר אינם יעילים כמו בעבר.
בעולם החדש, הניהול רגיש יותר, מגוון יותר, מתוחכם יותר .
תוכנית הקורס למנהלים נבנתה בהתאם למתודולוגיות החדשניות במדעי ההתנהגות,
מאפשרת לפתח ראייה רחבה, לקבל החלטות באיכות ובמהירות, לרתום את הארגון לעשייה.
בקורס 10 מפגשים, כל מפגש מוקדש למיומנות ניהולית אחרת וכולל דיון מובנה בסוגיות,
בין הנושאים:
- גיבוש תפיסת תפקיד וזהות ניהולית
- אפקטיביות אישית וניהולית, דרך יצירת מערכות יחסים
- תקשורת בינאישית בניהול
- קבלת החלטות
- מנהיגות, מוטיבציה, מעורבות
- ניהול צוות, ניהול מטריציוני- ממשקים
- יצירתיות ואומץ ניהולי, עידוד חדשנות פנים ארגונית ויוזמה
- ניהול פרויקטים ויישום החלטות
צוות הקורס
יעל אוספובט,
יועצת ארגונית, בעלת ניסיון עשיר בליווי ופיתוח מנהלים, בהייטק ובתעשייה המסורתית.
בקורס יהיו 3 הרצאות אורח