תהליכי גיוס של היום זה לא מה שהיה פעם! את זוכרת אולי שפעם היו… עיתוני סוף השבוע? אני אישית מאד אהבתי לקרוא אותם בשבת. אחר כך, הוקמו לוחות דרושים אינטרנטיים. ובסביבות 2008 הכרזנו על מהפך. או אפילו שניים.
המהפך הראשון היה תוכנות לניהול גיוס. התוכנות השתכללו, הממשק (GUI) שונה והחל לדבר לשון בני אדם, וקורות החיים החלו להיות מקוטלגים עפ"י סדר הולך וגובר של מלות מפתח ואף קלאסטרים שלהם.
המהפך השני טרם הושלם והוא שייך לעולם הרשתות החברתיות ובראשם רשת ה- LinkedIn. הרשתות מאפשרות תקשורת ישירה עם המועמדים, מאגרים כמעט בלתי נדלים של מועמדים, שונים ומשונים, טובים וטובים פחות. אגב, כולל יכולת ואף יכולת שלך לאמת את דבריו של המועמד עם נתונים שהוא עצמו כותב על עצמו- רק שלא לעינייך.
והנה האתגר:
בעולם המורכב הזה צריך להתמצא!
להרשמה:
אני כאן כדי לסייע לך לשלוט בו ולהפוך את הגיוס לחסכוני ומהיר- ככל הניתן.
כאשר תשלימי את תהליך הרישום, תקבלי חוברת בנושא שימוש אפקטיבי ויעיל ברשתות החברתיות בתהליכי גיוס.
החוברת תכלול את התכנים הבאים:
- רשתות Facebook ו- LinkedIn
- תשתית הפעילות שלנו ברשתות
- מיתוג חברה ומיתוג אישי וניהולי ברשת
- חיפוש מועמדים יעיל
- בניית קהילות מועמדים
- פנייה אקטיבית למועמדים
- ועוד.
מוזמנת.
שלך,
יעל אוספובט
** הכתוב פונה לנשים ולגברים כאחד.