בתפקידי הנהלה בכירים, האתגרים הפוכים להיות פוליטיים, רגשיים ואסטרטגיים.
לכן, תהליך הליווי הפרטני הוא מסע עומק אישי שנועד לדייק את הנוכחות המנהיגותית ולצמצם את הפער שבין הסמכות הפורמלית ליכולת ההשפעה בפועל.
בשנים האחרונות, מנהלים רבים מספרים לי על בדידות ועל שחיקה גוברת. על עומס ולחץ חריגים שנוצר בגלל פער בין אחריות מאד רחבה- וסמכות אותה עוד צריך לבנות.
אני כאן כדי ליצור יחד אתך מרחב בטוח שמאפשר חשיבה והתבוננות על ההווה ומבט חד לעבר העתיד המתהווה- תוך בחינת blind spots אישיים מעכבים- כדי להוביל תהליכים אסטרטגיים עוצמתיים.
למרות שקל להתמקד ללכת בדרך האוטומטית שמוכיחה את עצמה שוב ושוב. לשים דגש על שיפור הרווחיות, התפעול, המכירות- מבלי להתחשב במציאות המורכבת, באתגרי החוסן והתודעה.
במציאות משובשת ולא יציבה, ייעוץ אישי למנהל.ת בכיר.ה הוא Gamechanger.
עבור המנהלים.ות, הייעוץ היאישי הוא…
- מקום לעצור, לעבד דילמות, ליצור בהירות ראייה.
- לקבל זווית מקצועית בלתי תלויה ויצירתית, עם benchmark ענק.
- הרחבת השפעה (כולל השפעה סמויה), סגירת פערי אסטרטגיה- שטח.
- שיפור במיומנויות הניהול הבכיר כגון פוליטיקה ארגונית, ניהול שינוי ועוד.
מה יקבל הארגון?
- הנהגה בוגרת ואפקטיבית: חיזוק היכולת להוביל שינויים מורכבים מתוך מודעות ואחריות.
- שדרה ניהולית חזקה שמקדמת תרבות של למידה, שקיפות ואמון.
- שיפור תוצאות! תכל׳ס.
על מה נוכל לעבוד בתהליך הייעוץ?
- תפיסת תפקיד ניהול בכיר: מצא את ההבדלים.
- ניתוח הסביבה הארגונית (החיצונית והפנימית).
- בניית אסטרטגיית מיצוב מקצועי וניהולי.
- סמכות והשפעה בהיעדר סמכות.
- תקשורת ניהולית מיטבית, מול בעלי עניין שונים.
- עבודה מטריציונית אפקטיבית.
- הובלת שינוי בתרבות ארגונית, בסביבות מורכבות.
בדרך כלל, הייעוץ האישי הוא קצר מועד, ומתנהל בסדרות של 5 מפגשים (בד״כ 2-3 סדרות).
אבל, אני מוצאת שדווקא שילובים שונים ומפגשים שונים בתוך הארגון מעלים את הרמה.
למה לעבוד איתי?
- המומחיות שלי היא לקרוא את המפה הארגונית מתוך ומבעד הסיפורים, המיתוסים, הסימנים הבלתי נראים. אדע לחבר את הנקודות מתוך הדינמיקה הסמויה מתחת לפני השטח- וגם לעזור למצוא פתרונות טובים לדילמות הכי סבוכות.
- המורכבות מאתגרת אותי! אני משלבת בין חשיבה מערכתית עמוקה לבין כלים פרקטיים ליישום מיידי.
- אני מאמינה ב- tailor made איכותי ויעיל, לא ׳העתק הדבק׳. כדי לוודא שהשינויים המיוחלים יקרו במציאות.
- אני עובדת עם ארגונים שרוצים תוצאות תוך זמן קצר שיחזיקו לאורך זמן, לא עוד פתרונות instant שאף אחד לא צריך.
- כדי לעוף אתך, חשוב לי להתחבר לאנשים, לאנרגיה ומוצרים.
מזמינה אותך לתאם פגישת היכרות אצלך בארגון, ללא תשלום.
כך נוכל לבחון ולדייק את הדרך המשותפת.
הקפה עליך- והתובנות עליי.